Quand est-ce qu'une assurance vie est utile ?

L’assurance vie peut revêtir de nombreuses formes et concerne la sécurité financière pour l’avenir, nos proches, la protection de la santé et les enfants. Chacune des offres sera également différente en termes de portée de protection et d’aptitude. Examinons quelques-uns des produits les plus fréquemment choisis: contrat individuelle et de groupe, assurance-accidents pour enfant, assurance, assurance vie et de survie. Certaines informations de base sur chacune de ces solutions vous aideront à choisir la meilleure offre pour vous.

photo d'illustration de l'assurance-vie

Assurance vie - de quoi s'agit-il ?

Le terme assurance-vie est extrêmement large. En gros, nous savons ce qui se passe, mais les offres individuelles diffèrent les unes des autres à bien des égards. La tâche principale de la contrat d’assurance vie est la protection financière de la personne assurée. Cela signifie qu'en cas de décès de l'assuré, l'assureur verse les dommages spécifiés dans le contrat à des proches. La contrat peut également protéger dans d’autres situations - diagnostiquer une maladie grave, un accident, une blessure, etc. Cependant, il s'agit d'une protection supplémentaire qui devrait être achetée dans le cadre de l'accord supplémentaire, ce qui n'augmentera l'étendue de la protection que dans la direction choisie.

Nous nous assurons pour un montant spécifique ou une somme d'assurance. Ici, nous avons beaucoup de possibilités - la somme assurée peut être à la fois de 10 000 et 1 000 000 PLN. Cette décision nous appartient et dépend également de nos capacités financières. Ce qui est tout aussi important, c'est un type de politique. Vous pouvez choisir entre une assurance individuelle ou collective, une assurance scolaire et une assurance de dot pour les enfants de la Nouvelle-Écosse, tandis que les personnes âgées peuvent choisir une assurance vie ou une assurance en nature. Il y en a beaucoup, parlons donc de chacun de ces produits.

Assurance vie individuelle

L'assurance individuelle est en grande partie créée par nous-mêmes - nous décidons de la durée du contrat, du montant de la somme assurée et de l'étendue de la protection. Nous pouvons donc assurer uniquement en cas de décès et élargir, par exemple, les accidents de la route et le diagnostic du cancer.

De plus, le contrat peut être modifié pendant la durée du contrat. Cela signifie que si nous décidons, par exemple, d'étendre la portée de la protection dans une direction spécifique, nous avons une telle opportunité. La contrat individuelle nous offre le plus - nous ajustons le montant de la somme assurée, le montant de la prime et sa fréquence ou la durée du contrat. De plus, nous avons un très grand choix. Grâce à cela, nous pouvons comparer les offres et choisir celle qui répond le mieux à nos attentes.

Assurance vie collective

Une stratégie de groupe est souvent choisie. Cependant, il s'agit d'une offre destinée à un groupe de personnes spécifique, à savoir les personnes employées dans un lieu offrant la possibilité d'un tel achat.

Les groupes ne peuvent être achetés que par l'intermédiaire de l'employeur. Du fait que l'offre s'adresse à un groupe de personnes plus large, l'assureur a la possibilité de réduire le coût de l'assurance, offrant ainsi une large gamme de protection, sans nécessiter l'achat de contrats supplémentaires.

L’assurance collective est conclue pour un an, puis le contrat peut être poursuivi si l’assuré le souhaite et en informe l’assureur. La courte durée du contrat affecte les bas prix des primes, et donc aussi le faible montant de l'assurance. Nous ne devrions pas nous attendre à trop d’avantages de la politique de groupe.

La contrat de groupe se caractérise également par un large éventail de protections: l'assuré est assuré non seulement en cas de maladie ou de blessure, mais également en cas de décès d'un être cher, de maladie du conjoint, de séjour à l'hôpital ou de naissance.

C'est une sécurité supplémentaire pour l'employé et l'employeur. L'assureur assure également la protection en cas d'accident du travail. Par conséquent, l’employé bénéficie d’une protection lui permettant de rester plus longtemps sur le lieu de travail.

Dans le cas de l’assurance vie et de la dotation (et donc de l’assurance temporaire), nous avons un délai clairement défini, lorsque l’assureur verse à l’assuré les fonds accumulés au fil des années. C’est un excellent moyen d’épargner pour l’avenir - lorsque, par exemple, le contrat prend fin à 60 ans - nous pouvons utiliser les fonds accumulés pour quelque fin que ce soit, y compris: augmentation de la pension. Si nous savons déjà que notre retraite ne sera pas trop élevée à l'avenir, nous pourrons opter pour ce type d'investissement à l'avenir, en obtenant une protection supplémentaire.